Notre
métier
Externalisation
de la paie et de l'administration du personnel
Suivi de la législation sociale (hotline
sociale), traitement des salaires, production des états
post-paie mensuels et des charges sociales, travaux et
déclarations de fin d'année (DADSU), attestations
diverses (maladie, salaires, AT, …)
Des
outils de gestion des Ressources Humaines
-
Modulaires et adaptés à votre organisation
-
Évolutifs avec l'environnement Technologique
(évolution des NTIC*), Légal &
Réglementaire
- Métier
RH
Stratégie des Ressources Humaines
Définition de fonctions, gestion
prévisionnelle des emplois et compétences, Plan
de formation, Entretiens d'évaluation, politique de
rémunération, accompagnement au changement.
*Nouvelles Technologies de l'Information et de la
Communication
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